IMPACT REACH
Hace justo un año, el 2 de febrero de 2025, entró en vigor el Artículo 4 del Reglamento (UE) 2024/1689 — la obligación de que las empresas garanticen un nivel suficiente de alfabetización en IA entre su personal. Doce meses después, en la práctica, la mayoría de pymes en España sigue sin saber que esto existe.
Por qué ha pasado desapercibido
No hubo campaña de comunicación masiva, no hubo un cambio visible en el día a día de la mayoría de negocios, y la fecha que se ha popularizado —2 de agosto de 2026— corresponde al inicio de la capacidad de inspección de la AESIA, no al inicio de la obligación en sí. Es fácil pensar que "todavía queda tiempo" cuando en realidad la obligación lleva un año vigente.
Lo que sí ha cambiado en este año
- Las grandes empresas y consultoras han empezado a formalizar políticas de uso de IA, en gran parte porque tienen departamentos legales que sí siguieron el reglamento desde el principio
- Han surgido servicios y certificaciones privadas de alfabetización IA pensadas específicamente para pymes, que no tienen ese departamento legal propio
- La conversación pública sobre IA generativa ha crecido mucho, pero mayormente centrada en el uso de las herramientas, no en las obligaciones que conlleva usarlas en un contexto empresarial
Lo que no ha cambiado (y preocupa)
La mayoría de pymes que usan IA generativa —para contenido, atención al cliente automatizada, análisis, o para conectar sus herramientas y sistemas internos— lo hacen sin ningún tipo de formación documentada ni política interna. No por mala fe, sino por desconocimiento genuino de que existe esta obligación.
Qué hacer con lo que queda hasta agosto
Desde el punto de vista práctico, quedan meses antes de que la inspección se active. Es tiempo suficiente para:
- Identificar qué uso real de IA tiene tu empresa
- Formar al equipo de forma proporcional a ese uso
- Dejar constancia documentada (política de uso, registro de formación)
No hace falta empezar de cero con pánico — hace falta empezar, sin más, con lo que quede de aquí a agosto.
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Este artículo tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico. Para la interpretación de un caso concreto, consulta con un profesional del derecho especializado en protección de datos y regulación tecnológica.